es ist es doch viel schlauer, Konflikte erst gar nicht entstehen zu lassen!
Mit der Methodik und Didaktik der Führung haben wir einige Möglichkeiten proaktiv etwas zur Konfliktvermeidung zu tun.
Überprüfen Sie doch einmal Ihre Konzepte zu den einzelnen Objekten der Führung:
Aber auch den didaktischen Prinzipien bieten viele Möglichkeiten, eine spannende, unterhaltsame Führung zu gestalten:
Es ist zwar irgendwie unspektakulärer, Konflikte zu vermeiden, aber eben doch sehr viel schlauer - viel Spaß beim Umsetzen!
Herzliche Grüße
Ihre
Andrea Schwitalla & Veronika De Winne